Analýza odměňování
Rychle pojmenujeme, co funguje, kde vzniká riziko a do čeho se vyplatí investovat.
Zjistit více ↗Odměňování • Grading • Transparentnost
Odměňování,které umíte vysvětlit.
Pomáháme firmám nastavit spravedlivé a transparentní odměňování, které obstojí před zaměstnanci, managementem i při kontrole.
Architektura odměňování
Férovéodměňováníjasná pravidla
01PráceJob Profily
02HodnotaGrading
03TrhBenchmark
04PravidlaMzdy & bonusy
Data místo dojmů Výsledek pro praxiPohyb zastavíte najetím
01Data místo dojmů
02Pravidla, kterým lidé rozumějí
03Výsledek použitelný v praxi
Služby
Od prvního zjištění až po fungující systém.
Neprodáváme metodiku do šuplíku. Každý návrh průběžně ověřujeme s HR i managementem.
Všechny služby →Systém odměňování
Nastavíme mzdová pásma, pravidla, odpovědnosti i vazbu na firemní cíle.
Zjistit více ↗Job Profily a grading
Vytvoříme srozumitelnou strukturu pozic a objektivně určíme jejich hodnotu.
Zjistit více ↗Benchmark a KPI
Propojíme tržní data, interní spravedlnost a měřitelný výkon.
Zjistit více ↗Produkty puREward
Jasný rozsah. Konkrétní výstup.
Vyberte si hotové řešení nebo začněte rychlou analýzou a společně určíme další krok.
Všechny produkty →Grading pracovních pozic
Objektivní hodnota práce, jasné grady a struktura, kterou dokážete vysvětlit.
Prohlédnout produkt ↗Příprava na EU směrnici
Tři balíčky podle toho, zda potřebujete diagnostiku, pevné základy, nebo kompletní zavedení.
Prohlédnout produkt ↗Klubové průzkumy
Skutečné mzdové srovnání stejných pozic ve stejném oboru a regionu.
Prohlédnout produkt ↗Transparentní odměňování
Zákon stanoví povinnost. Praxe potřebuje systém.
Struktura pozic, aktuální Job Profily, grading, mzdová pásma a jasná pravidla. Teprve jejich propojením vznikne odměňování, které je obhajitelné a dlouhodobě udržitelné.
Vybraní klienti
Zkušenost z velkých i menších firem.
Každá organizace má jiné podmínky. Společným cílem je systém, který funguje v rozhodování i každodenní komunikaci.
Prohlédnout reference →
Začněme otázkou