Krize je příležitost…
Možná už nyní v HR cítíte tlak, abyste začali redukovat mzdové náklady. Dvakrát prosím přemýšlejte, než pořádně říznete a pustíte se do hromadného propouštění.
Potřebujete-li rychle spořit náklady, zákoník práce už nyní nabízí „jemnější“ řešení – nařízení dovolené, hromadné čerpání dovolené, neplacené volno, prostoje, institut částečné nezaměstnanosti při sníženém odbytu či převedení na jinou práci.Je možné se také dohodnout na dočasném snížení mezd či dočasném snížení pracovního úvazku.
S novým vládním programem Antivirus při nemožnosti zaměstnanci přidělovat práci, stát bude nově hradit 80% mzdy. V brzké době by měly být schváleny i podmínky kurzarbeitu.
Nyní reálně mohou spořit i ti, kteří vydávají velké náklady na benefity. Ted je důležité vysvětlovat, proč je chytré udržet si špičkové zaměstnance. Máme příležitost přemýšlet, dívat se do budoucna, změnit, co je třeba. Protože po krizi zase přijde růst a my budeme připraveni. Držíme palce!
#HR #personalistika #puReward #COVID19 #CrisisManagement #krize